11 conseils pour trouver un emploi sans expérience

Toute personne qui débute dans le monde du travail est confrontée au redoutable paradoxe de la permission : vous ne pouvez pas trouver un emploi sans expérience, mais vous ne pouvez pas non plus acquérir d’expérience sans emploi.

C’est un cercle vicieux qui est décourageant et qui semble presque impossible à surmonter.

Presque.

Nos 11 conseils pour trouver un emploi sans expérience peuvent vous aider à passer de zéro à un héros en un temps très raisonnable (la recherche d’emploi n’est jamais rapide !).

1. Formez-vous

Suivez des cours, assistez à des ateliers, obtenez des certificats et des diplômes, et s’il le faut, obtenez un diplôme. Cela vous aidera non seulement à acquérir les connaissances nécessaires pour le poste, mais aussi à montrer votre dévouement et votre engagement. De plus, les enseignants et les autres étudiants sont un excellent moyen de créer et d’élargir votre réseau.

2. Commencez à travailler

Une autre façon d’acquérir de l’expérience dans un domaine spécifique est de travailler pour peu ou pas d’argent – cela ne semble pas particulièrement motivant, mais bon sang, cela peut vous aider à mettre le pied dans toutes sortes de portes : vous pouvez faire du bénévolat, faire des stages ou travailler en freelance pour acquérir une formation pratique.

En fonction de la carrière, il peut être intéressant de créer un blog ou d’y contribuer pour montrer votre passion et votre talent.

En bref : remplissez votre CV et votre portfolio de projets pertinents que vous poursuivez à temps partiel, le week-end ou pendant les vacances scolaires.

3. Travaillez le réseau

Un moyen pratique de trouver un emploi est d’être recommandé ou de connaître l’ami d’un ami. Pour cela, vous devez construire et cultiver votre réseau, à la fois en ligne et hors ligne : assurez-vous que les gens savent que vous poursuivez la carrière xzy – et soyez prêt avec un “elevator pitch”, un CV à jour et un profil LinkedIn super cool, bien sûr.

4. Dessinez !

Il est temps de sortir des stylos et du papier et de faire un grand diagramme de Venn qui pourra vous guider vers le succès : Listez toutes les compétences, l’expérience et les traits de caractère nécessaires à votre futur emploi.

Ensuite, ajoutez les compétences, l’expérience et les traits de caractère que vous possédez déjà et voyez où les deux cercles se chevauchent.

Vous pouvez vous en servir comme référence pour voir ce que vous devez améliorer et ce que vous pouvez mettre en valeur dans votre CV et votre lettre de motivation.

5. Devenez un expert dans votre domaine

Apprenez tout ce qu’il y a à savoir sur le secteur et le poste.

Cela vous préparera non seulement à la carrière, mais vous aidera aussi à vous constituer un réseau et à passer des entretiens d’embauche.

Pour devenir un expert dans votre domaine, participez à des forums, lisez des blogs et rejoignez des groupes en ligne et hors ligne.

Assurez-vous également de connaître certains noms clés du secteur, en ligne et hors ligne, au niveau local, national et même international.

6. Prenez le pouls des gens

Les gens aiment donner des conseils et être considérés comme des spécialistes ou des experts dans un certain domaine.

Une fois que vous avez appris les noms des professionnels que vous admirez et qui ont la carrière que vous voulez, essayez de les contacter – en ligne ou, si vous aimez la touche old-school, avec une note manuscrite, par exemple.

Un bon moyen de faire sentir aux gens qu’ils sont importants et appréciés est de leur demander quelles sont les prochaines étapes qu’ils vous recommandent de suivre.

N’envoyez pas simplement des tonnes d’e-mails avec votre CV – tout le monde est occupé, les boîtes de réception sont pleines. Établissez toujours une connexion avant de demander des conseils ou même des faveurs.

7. Ayez une bonne histoire à raconter

Assurez-vous d’avoir une histoire captivante de début de carrière qui ne laisse aucun doute sur le fait que vous êtes la personne idéale pour tous les types d’emplois dans un domaine particulier.

Les gens poseront des questions (tellement de questions !), alors préparez des réponses claires et concises sur les raisons pour lesquelles vous voulez entrer dans ce domaine, ce que vous allez faire pour atteindre cet objectif et ce que vous avez à offrir.

C’est à ce stade que vous impressionnerez par votre passion, que vous ajouterez toutes les compétences et expériences importantes, que vous compléterez par votre formation et que vous persuaderez tous vos interlocuteurs.

8. Refaites votre CV

Et pendant que nous y sommes, assurez-vous que votre CV reflète les éléments clés de cette histoire. Concentrez-vous sur vos talents et vos compétences, et pas seulement sur vos titres professionnels : créez un CV qui ne s’attarde pas sur le passé, mais qui regarde vers l’avenir et présente toutes les grandes choses auxquelles vous pouvez contribuer dans le futur.

De nos jours, un bon CV ne suffit plus. Pour décrocher l’emploi ou le stage de vos rêves, vous aurez besoin d’un excellent CV, et pour créer un excellent CV, il ne suffit pas d’énumérer vos résultats scolaires et votre expérience professionnelle. Bien sûr, il est essentiel de les inclure, mais vous pouvez faire beaucoup plus pour que votre curriculum vitae soit efficace.

Votre CV est aussi une présentation de vous, de votre merveilleuse personnalité, de vos passions et de vos hobbies. Les personnes qui postulent pour le même poste que vous auront probablement des qualifications similaires. Il s’agit donc d’être le genre de personne que votre futur employeur a hâte d’avoir dans son équipe.

Prêt à vous mettre en valeur (juste un peu) ? Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer.

Êtes-vous doué pour les présentations ou à l’aise pour partager votre travail et vos idées avec une salle pleine de monde ? Vous l’indiquerez sur votre CV si vous excellez dans l’organisation de feuilles de calcul (désolé, pas désolé), alors pourquoi ne pas faire savoir à votre futur employeur que vous avez le sens du contact, que vous êtes doué pour la communication et la résolution de problèmes au sein d’une équipe, et que vous n’êtes pas du genre à vous dérober lorsque c’est votre tour de faire le thé !

Toutes ces compétences transférables, également appelées “soft skills”, font de vous un candidat plus complet et peuvent aider votre interlocuteur à vous imaginer au sein de son équipe. Voyager, étudier à l’étranger et tenter de nouvelles expériences peuvent vous aider à enrichir votre portefeuille de compétences générales.

Faire figurer une deuxième ou une troisième langue sur votre CV est l’un des meilleurs moyens de faire ressortir votre candidature du lot. Les personnes bilingues sont aussi souvent plus aptes à résoudre des problèmes de manière créative et à faire plusieurs choses à la fois. Vous ne nous croyez pas ? Lisez notre article expliquant pourquoi investir dans l’apprentissage des langues est excellent pour votre carrière, et découvrez quelles langues peuvent vous aider à progresser.

La liste des avantages d’une main-d’œuvre bilingue ne cessant de s’allonger, de plus en plus de grands employeurs cherchent activement à recruter des personnes maîtrisant une autre langue. Le fait d’avoir pris le temps d’apprendre une nouvelle langue fait de vous un candidat idéal pour les entreprises ayant des clients internationaux ou des possibilités de voyage. C’est aussi la preuve que vous pouvez travailler dur pour atteindre de grands objectifs.

Vous pouvez acquérir les compétences linguistiques dont vous avez besoin grâce à un programme d’études à l’étranger. L’un des avantages de ce type de programme est qu’il vous permet de faire figurer sur votre CV une expérience d’études à l’étranger ainsi que votre nouvelle maîtrise de la langue. (Ce qui est tout à fait normal).

Toutes vos compétences ne semblent pas forcément pertinentes pour votre nouvel emploi, mais cela ne veut pas dire qu’elles ne méritent pas une place sur votre CV. Faites de la place vers le bas de la page pour mentionner vos passe-temps et vos centres d’intérêt, afin d’aider votre futur employeur à mieux vous connaître.

Le fait de dire que vous êtes un plongeur qualifié passionné par la conservation marine ou que vous êtes bénévole au refuge local pour animaux pendant votre temps libre permet à votre personnalité et à vos valeurs de transparaître sur le papier. Si vous êtes un coureur passionné, si vous faites partie d’un club de triathlon ou si vous aimez passer vos week-ends à faire de longues promenades à vélo, les personnes de votre nouveau bureau pourraient aussi aimer ces choses. Il s’agit d’être ouvert et honnête afin de trouver le bon emploi et de faire partie d’une équipe qui vous convient.

9. Concentrez-vous sur les compétences générales

Les compétences transférables peuvent être – surprise ! – peuvent être transférées d’une situation ou d’un emploi à un autre et montrent comment vous interagissez avec les gens.

Les compétences interpersonnelles, organisationnelles, de leadership et de communication sont des exemples de ces compétences non techniques. Mettez l’accent sur votre capacité à motiver les gens, à être multitâche, à superviser ou à parler en public.

Créez un CV qui dégage de la personnalité et présentez vos compétences non techniques sous leur meilleur jour. Si vous pouvez montrer pourquoi une certaine compétence non technique facilitera l’apprentissage d’une compétence technique particulière, vous avez réussi.

10. Visez raisonnablement haut

Même si vous devez toujours viser haut en ce qui concerne votre carrière, il est également important de faire preuve de bon sens lorsque vous postulez à un emploi.

Vous êtes un débutant, alors recherchez des postes de débutant où vous savez et pouvez montrer que vous pouvez faire le travail.

Indiquez clairement que vous savez que vous êtes un débutant mais que vous êtes prêt à apprendre – et ajoutez-y une quantité irrésistible d’enthousiasme, de passion et de détermination.

11. Patience !

Soyez patient et acceptez de commencer par le bas. Mettre le pied – puis le reste de soi-même – dans la porte peut prendre du temps. Cela peut aussi être épuisant et sembler être une idée à moitié bonne, mais si c’est ce que vous voulez vraiment faire et ce qui vous rend heureux, allez-y !